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Agir sur le management pour améliorer la qualité de vie au travail

Tous secteurs

Animer et conduire une démarche de Qualité de Vie au Travail

Adapté au secteur
Obtenir Santé & Performance
Accompagnement par un IPRP
02 jours
Public

Cette formation s’adresse à l’encadrement d’une entreprise souhaitant déployer une démarche de Qualité de Vie au Travail.

Elle est la deuxième étape d’un dispositif de formation en Qualité de Vie au Travail destiné à apporter Santé & Performance à l’entreprise.

Les autres actions de formation à prévoir sont : Le responsable QVT et l’acteur PRAP

Formation Inter & Intra

Référence formation : QVT 3.2
Durée : 14 heures sur 02 jours 

Effectif : de 04 à 10 stagiaires

Tarif Intra : 1800 € net / groupe

Informations complémentaires
  • Comprendre les liens entre management, QVT et prévention des risques psychosociaux
  • Analyser l’activité du manager pour comprendre et agir
  • Comprendre et mettre en œuvre le management au travail

Partage d’un référentiel commun autour de la QVT et des RPS

  • Contexte réglementaire et évolutions
  • Les risques psychosociaux

Analyse des activités du manager

  • Sa contribution à la QVT
  • Principes de management

Mobilisation des acteurs

  • Rôles, leviers et outils
  • Elaboration de plan d’actions
  • Suivi des actions

Intégrer la démarche QVT dans une approche globale

  • Les pratiques managériales
  • La politique santé & sécurité au travail
  • Aucun

Formateur de pilote et d’animateur prévention certifié par l’INRS et IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

Remise d’une attestation de formation validant les acquis.

  • Remise d’un kit « outils S&ST »
  • Suivi et accompagnement par un Intervenant en Prévention des Risques professionnels (IPRP) à l’issue de la formation
  • Mise en application privilégiée
  • Stratégie de déploiement établie
  • Possibilité d’être accompagné par un IPRP tout au long de la démarche de prévention : Audit & Conseil 
  • Soutien à distance
  • Salle de formation équipée
  • Support et outils pédagogiques diverses
  • Kit pédagogique remis à chaque stagiaire
  • Kit « outils » S&ST diagnostic et suivis

70 % de pratique sous formes de travaux en sous groupes et individuels, jeux de rôles, utilisation d’outils numériques, construction d’outils et mises en pratiques d’animation. Les stagiaires se mettent dès le démarrage dans la fonction du manager QVT.

La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Un échange avec un chargé de formation est nécessaire afin de définir les modalités pédagogiques à mettre à prévoir.
Stoporisk est certifié Qualiopi

 

Calendrier des sessions 2020 pour
Agir sur le management pour améliorer la qualité de vie au travail